Охрана труда

Система охраны труда в РФ – это целый комплекс мер, предпринимаемых государством и работодателями с целью сохранения жизни и здоровья трудящихся (ст. 209 ТК РФ). Кроме правовых и экономических аспектов он включает нормы санитарного и эпидемиологического контроля за рабочим процессом, которые закрепляются в СанПиН.

Для образовательного учреждения организация системы по охране труда  регулируется ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании», нормативными  актами ведомственных, региональных, местных органов управления. 
Охрана  труда в ГБДОУ детский сад №25 представляет собой  комплекс различных мероприятий, направленных на снижение  производственного травматизма, охрану здоровья и жизни работников, создание безопасных условий при выполнении ими своих должностных  обязанностей. 
Трудовая деятельность строится в соответствии с нормативными правовыми актами  Российской Федерации. Все работники ДОУ проходят инструктаж, обучение с  проверкой знаний требований охраны труда в соответствии с графиком. Педагогические работники обязаны проходить предварительные при  поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также  внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (пункт 9  часть 1 ст. 48 Закона об образовании).
Только в результате проведения всех необходимых мероприятий можно  обеспечить полноценное и результативное функционирование охраны труда в  дошкольном образовательном учреждении,которое позволит избежать травм и  сохранить жизнь и здоровье сотрудников и воспитанников детского сада.
В  целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по  охране труда в ДОУ организована 3-х ступенчатая система  административно-общественного контроля. В целях организации  сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и  работников ДОУ создана комиссия по охране труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:
соблюдать требования по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,  инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку  знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего  руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о  каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния  здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального  заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические  медицинские осмотры.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится:
со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;с временными работниками и совместителями;со студентами, прибывшими на практику.
Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения.  Инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной  заведующим программе вводного инструктажа.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:
со всеми вновь принятыми работниками;с работниками, выполняющими новую для них работу;с временными  работниками, совместителями;со студентами, прибывшими на практику.
Первичный инструктаж с педагогическими работниками проводит  заведующий или работник на которого возложено приказом проведение  первичного инструктажа.
Первичный инструктаж с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР.Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение
Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки,  проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных  способов работы.
Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками  проводится по программам первичного инструктажа, по должностным  обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем  месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. Для педагогических  работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем  месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного  года.
Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;в связи с изменившимися условиями труда;при нарушении работающими и обучающимися требований безопасности труда,  которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару,отравлению;по требованию органов надзора;при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.
Целевой инструктаж проводится с работниками  и обучающимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении мероприятий, при выходе на каникулы.

Политка ОТ

Размер файла: 467.76 кб

Политика Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 25 комбинированного вида Центрального района Санкт-Петербурга в области охраны труда

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится:

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится:

Первичный инструктаж с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Внеплановый инструктаж проводится:

Нормативно- правовая база:

Локальные нормативные документы учреждения по охране труда:

Специальная оценка условий труда на рабочем месте

Полезные ссылки:

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 25 комбинированного вида Центрального района Санкт-Петербурга

­­­­­­­­